İşveren Markamızın temellerini 2013 yılında attık ve şirketimiz içerisinde bir ekip kurarak ve üst yönetimi da sürece dahil ederek Çalışan Değer Önermesi çalışmalarımıza başladık. 

Potansiyel adaylara ve çalışanlarımıza Toyota’nın değerlerini sorduğumuda aldığımız yanıt bizi hiç şaşırtmadı: Toyota Way’in yani Toyota kültürünün en temel 2 değeri sonuçlarda da ilk 2 sırada idi: İnsan Saygı ve Sürekli Gelişim (Kaizen). Bu doğrultuda Çalışan Değer Önermemizi “We Respect We Kaizen” olarak belirledik. Farkımız, bu değerleri yalnızca kağıt üzerinde tutmadan ‘samimiyet’ ile gündelik yaşamımıza aktarmamız idi. Bu değerleri her bir çalışanımızın, adaylarımızın ve bizden ayrılan çalışanlarımızın kendi yolculuğunda hikayeleştirmesini ve deneyimlemesini hedefliyor, çalışmalarımızı bu doğrultuda oluşturuyoruz.

Haber ve Etkinlikler

E-Gizlilik Politikamız

Size daha iyi hizmet verebilmek için web sitemizde çerezler kullanıyoruz. Ayarları değiştirmek istiyorsanız çerezlerinizi buradan yönetebilirsiniz.