.

İşveren Markamızın temellerini 2013 yılında attık ve şirketimiz içerisinde bir ekip kurarak ve üst yönetimi da sürece dahil ederek Çalışan Değer Önermesi çalışmalarımıza başladık. 

Potansiyel adaylara ve çalışanlarımıza Toyota’nın değerlerini sorduğumuda aldığımız yanıt bizi hiç şaşırtmadı: Toyota Way’in yani Toyota kültürünün en temel 2 değeri sonuçlarda da ilk 2 sırada idi: İnsan Saygı ve Sürekli Gelişim (Kaizen). Bu doğrultuda Çalışan Değer Önermemizi “We Respect We Kaizen” olarak belirledik. Farkımız, bu değerleri yalnızca kağıt üzerinde tutmadan ‘samimiyet’ ile gündelik yaşamımıza aktarmamız idi. Bu değerleri her bir çalışanımızın, adaylarımızın ve bizden ayrılan çalışanlarımızın kendi yolculuğunda hikayeleştirmesini ve deneyimlemesini hedefliyor, çalışmalarımızı bu doğrultuda oluşturuyoruz.

Haberler ve Etkinlikler

Baştan Sona Yenilenen Toyota Yaris Yola Çıktı Baştan Sona Yenilenen Toyota Yaris Yola Çıktı Toyota, sportif tarzıyla segmentine dinamizm getirecek Yeni Yaris'i Türkiye pazarında satışa sundu. Yeni Yaris Hybrid ile birlikte Toyota'nın tüm hibrit ürün gamı tamamen yenilenmiş oldu. Toyota Corolla Sedan'da Yeni Motor Seçeneği Toyota Corolla Sedan'da Yeni Motor Seçeneği Türkiye’de üretilen Toyota Corolla Sedan’ın yeni motor seçeneği olan 1.5L Dynamic Force, Avrupa’daki yeni emisyon standartlarını karşılayacak şekilde geliştirildi. Toyota, Bahreyn'deki Duble Zafer ile Pilotlar Şampiyonu Oldu Toyota, Bahreyn'deki Duble Zafer ile Pilotlar Şampiyonu Oldu TOYOTA GAZOO Racing, 2019-2020 FIA Dünya Dayanıklılık Şampiyonası’nın (WEC) sekizinci ve son yarışında da galip gelerek Pilotlar Şampiyonluğu’nu kazanmayı başardı. Toyota'nın Yeni Bayi Yönetimi Direktörü Caner Yüksel Toyota'nın Yeni Bayi Yönetimi Direktörü Caner Yüksel Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş.’de yaklaşık 9 yıl boyunca tecrübe kazanan Caner Yüksel, son olarak 2017 yılında Bayi Satış Operasyonları Müdürü olarak atanmıştı.