Toyota Çalışma Deneyimi

İnsanlarımıza başarılı olma fırsatları sunma

Toyota'da herkese kişisel ve mesleki gelişim teşvikleri ve fırsatları sunmak için çaba gösteririz.

Eğitim programları sunarak ve güçlü bir karşılıklı güven duygusu oluşturarak sürekli iyileştirme ilkemizi güçlendirebiliriz. Bir sorun tespit eden veya bir şeyleri daha iyi yapabileceğimizi düşünen herkes özgüvenle konuşabilir.

Üyelerimizin farklı yaş, cinsiyet, kültür ve uluslardan dünya genelindeki müşterilerimizi yansıtan farklılıklarıyla gurur duyarız. Ayrıca, tüm faaliyetlerimizde ve her zaman en yüksek emniyet standartlarını zorunlu kılmak için de uğraş vermekteyiz.

"İnsanlar Toyota'nın en önemli varlığıdır ve Toyota'nın yükselişi veya çöküşü buna bağlıdır"

Eiji Toyoda

İnsanlarımız ve çalışma ortamımız

Çok çeşitli işgücü

Farklı yaş, cinsiyet, etnik kimlik ve kültürlerden insanların birlikte çalışmasına ve potansiyellerini açığa çıkarmasına olanak sağlamanın doğru ve adil bir yaklaşım olduğuna inanarak global işgücümüzde çeşitliliği aktif biçimde teşvik ediyoruz. Bu sayede dünya genelindeki müşterilerimiz arasındaki muazzam farklılıkları daha iyi yansıtabiliyor ve daha sürdürülebilir ve verimli bir işgücüne sahip olabiliyoruz.

/
Karşılıklı güven

Şirketimizin her kademesinde üyelerimiz arasında karşılık güven esastır. Şirketin yönünü ve çalışma ortamındaki değişiklikleri çalışanlarla açıkça paylaşarak bir güven ortamı yaratıyoruz. Hem günlük faaliyetlerde hem de yerel, ulusal ve bölgesel forumlar ve çalışma grupları yoluyla yönetim ve çalışanlar arasında açık ve dürüst bir diyaloğu teşvik ediyoruz. Güven oluşturmak insanların sorunları tespit edip düzeltme süreçlerinde kendilerini özgüvenli hissetmelerine de yardımcı olarak sürekli iyileştirme ilkemizin hayat bulmasına da katkı sağlıyor.

/
Emniyetli çalışma ortamı

Emniyet, dünya genelindeki faaliyetlerimizin en önemli unsurudur. Üyelerimizin ve üretim tesislerimizin çevresindeki toplumların kişisel güvenliği için en yüksek koruma seviyelerini zorunlu tutmaktayız. Faaliyetlerimiz tüm uluslararası ve yerel mevzuat düzenlemeleriyle ve sürekli izlenen, gözden geçirilen ve güncellenen formel eğitim ve süreçlerimize tabi olan kendi sıkı standartlarımızla uyumludur.

/

Sürekli eğitim

Sürekli iyileştirme

Bir düşünme ve çalışma biçimi olarak sürekli iyileştirmeye ("kaizen") değer veririz. Herkes çalışma biçimini nasıl geliştirebileceğini düşünmeye ve bu sayede hem şirketin hem de kendi kişisel gelişimlerine yardımcı olmaya teşvik edilir. Böylece insanlara hem bireyler hem de ekipler olarak sorunları çözme ve daha iyi çalışma biçimleri bulma konusunda ilham verilir.

/
Eğitim ve geliştirme

Çalışanlarımıza becerilerini ve bilgilerini artırma şansı verilmesinin çok önemli olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımıza, işe girmelerinden itibaren ve kariyerleri boyunca genel yeteneklerini ve belirli iş becerilerini geliştirmeye yardımcı olacak eğitim programları sağlamaktayız. Kurslar tüm faaliyet alanlarımızdaki insanlara açıktır ve iş ilkelerimiz ve teorik konuların yanı sıra mesleki konularla ilgili eğitimleri kapsamaktadır. Eğitimin büyük bölümü yöneticilerin öğretmen görevi üstlendiği ve çalışanların "yaparak öğrendiği" iş başında gelişim yoluyla gerçekleştirilir. Bunun, kişisel problem çözme becerileri ve güçlü bir ekip çalışması geliştirmenin en etkili yolu olduğunu gördük.

/

Daha fazla bilgi

İlk 6 Ayda Satılan Her 100 Hibrit Otomobilin 98’i Toyota! İlk 6 Ayda Satılan Her 100 Hibrit Otomobilin 98’i Toyota! Hibrit teknolojisinin öncüsü Toyota, hibrit otomobil satışlarının açık ara liderliğini Türkiye ve dünyada sürdürmeye devam ediyor! Toyota, SGR Supra GT4 Satışına 2020 Yılında Başlıyor Toyota, SGR Supra GT4 Satışına 2020 Yılında Başlıyor Toyota’nın yarış takımı GAZOO Racing tarafından üretilen yarış otomobili GR Supra GT4’ün satışlarına 2020 yılında başlayacağını duyurdu. Dünyanın Yapay Zekaya Sahip İlk Basketbolcusu Toyota’dan! Dünyanın Yapay Zekaya Sahip İlk Basketbolcusu Toyota’dan! Toyota’nın yüzde 100 şut isabetiyle oynayan yapay zeka robot basketbolcusu CUE3, NBA oyuncularını bile kıskandıran bir performans sergiliyor. Toyota’nın En Anlamlı Ödülü “Ichiban” Antalya Toyota Plaza Bakırcılar’ın Oldu Toyota’nın En Anlamlı Ödülü “Ichiban” Antalya Toyota Plaza Bakırcılar’ın Oldu Toyota’nın her yıl düzenlediği “Ichiban” Avrupa Müşteri Memnuniyeti Ödülleri’nin 2019 yılı kazananları belli oldu. Cenevre Gölü’nde düzenlenen törende satış ve satış sonrası hizmetlerdeki müşteri memnuniyetinde gösterdiği performans ile Türkiye’den Antalya Toyota Plaza Bakırcılar, “Ichiban” büyük ödülünü almaya hak kazandı.
Çerez ayarlarınız

Size daha iyi bir hizmet verebilmek için İnternet sayfamızda çerezler kullanıyoruz. Bundan memnunsanız İnternet sayfasını normal şekilde kullanabilirsiniz veya çerez ayarlarınızı nasıl değiştireceğinizi buradan öğrenebilirsiniz.

Kabul ediyorsanız onay kutusunu işaretleyerek tercihlerinizi doğrulayın veya kabul etmiyorsanız kutudaki işareti kaldırın: