Toyota Çalışma Deneyimi

İnsanlarımıza başarılı olma fırsatları sunma

Toyota'da herkese kişisel ve mesleki gelişim teşvikleri ve fırsatları sunmak için çaba gösteririz.

Eğitim programları sunarak ve güçlü bir karşılıklı güven duygusu oluşturarak sürekli iyileştirme ilkemizi güçlendirebiliriz. Bir sorun tespit eden veya bir şeyleri daha iyi yapabileceğimizi düşünen herkes özgüvenle konuşabilir.

Üyelerimizin farklı yaş, cinsiyet, kültür ve uluslardan dünya genelindeki müşterilerimizi yansıtan farklılıklarıyla gurur duyarız. Ayrıca, tüm faaliyetlerimizde ve her zaman en yüksek emniyet standartlarını zorunlu kılmak için de uğraş vermekteyiz.

"İnsanlar Toyota'nın en önemli varlığıdır ve Toyota'nın yükselişi veya çöküşü buna bağlıdır"

Eiji Toyoda

İnsanlarımız ve çalışma ortamımız
Çok çeşitli işgücü

Farklı yaş, cinsiyet, etnik kimlik ve kültürlerden insanların birlikte çalışmasına ve potansiyellerini açığa çıkarmasına olanak sağlamanın doğru ve adil bir yaklaşım olduğuna inanarak global işgücümüzde çeşitliliği aktif biçimde teşvik ediyoruz. Bu sayede dünya genelindeki müşterilerimiz arasındaki muazzam farklılıkları daha iyi yansıtabiliyor ve daha sürdürülebilir ve verimli bir işgücüne sahip olabiliyoruz.

/
Karşılıklı güven

Şirketimizin her kademesinde üyelerimiz arasında karşılık güven esastır. Şirketin yönünü ve çalışma ortamındaki değişiklikleri çalışanlarla açıkça paylaşarak bir güven ortamı yaratıyoruz. Hem günlük faaliyetlerde hem de yerel, ulusal ve bölgesel forumlar ve çalışma grupları yoluyla yönetim ve çalışanlar arasında açık ve dürüst bir diyaloğu teşvik ediyoruz. Güven oluşturmak insanların sorunları tespit edip düzeltme süreçlerinde kendilerini özgüvenli hissetmelerine de yardımcı olarak sürekli iyileştirme ilkemizin hayat bulmasına da katkı sağlıyor.

/
Emniyetli çalışma ortamı

Emniyet, dünya genelindeki faaliyetlerimizin en önemli unsurudur. Üyelerimizin ve üretim tesislerimizin çevresindeki toplumların kişisel güvenliği için en yüksek koruma seviyelerini zorunlu tutmaktayız. Faaliyetlerimiz tüm uluslararası ve yerel mevzuat düzenlemeleriyle ve sürekli izlenen, gözden geçirilen ve güncellenen formel eğitim ve süreçlerimize tabi olan kendi sıkı standartlarımızla uyumludur.

/
Sürekli eğitim
Sürekli iyileştirme

Bir düşünme ve çalışma biçimi olarak sürekli iyileştirmeye ("kaizen") değer veririz. Herkes çalışma biçimini nasıl geliştirebileceğini düşünmeye ve bu sayede hem şirketin hem de kendi kişisel gelişimlerine yardımcı olmaya teşvik edilir. Böylece insanlara hem bireyler hem de ekipler olarak sorunları çözme ve daha iyi çalışma biçimleri bulma konusunda ilham verilir.

/
Eğitim ve geliştirme

Çalışanlarımıza becerilerini ve bilgilerini artırma şansı verilmesinin çok önemli olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımıza, işe girmelerinden itibaren ve kariyerleri boyunca genel yeteneklerini ve belirli iş becerilerini geliştirmeye yardımcı olacak eğitim programları sağlamaktayız. Kurslar tüm faaliyet alanlarımızdaki insanlara açıktır ve iş ilkelerimiz ve teorik konuların yanı sıra mesleki konularla ilgili eğitimleri kapsamaktadır. Eğitimin büyük bölümü yöneticilerin öğretmen görevi üstlendiği ve çalışanların "yaparak öğrendiği" iş başında gelişim yoluyla gerçekleştirilir. Bunun, kişisel problem çözme becerileri ve güçlü bir ekip çalışması geliştirmenin en etkili yolu olduğunu gördük.

/

Daha fazla bilgi

Baştan Sona Yenilenen Toyota Yaris Yola Çıktı Baştan Sona Yenilenen Toyota Yaris Yola Çıktı Toyota, sportif tarzıyla segmentine dinamizm getirecek Yeni Yaris'i Türkiye pazarında satışa sundu. Yeni Yaris Hybrid ile birlikte Toyota'nın tüm hibrit ürün gamı tamamen yenilenmiş oldu. Toyota Corolla Sedan'da Yeni Motor Seçeneği Toyota Corolla Sedan'da Yeni Motor Seçeneği Türkiye’de üretilen Toyota Corolla Sedan’ın yeni motor seçeneği olan 1.5L Dynamic Force, Avrupa’daki yeni emisyon standartlarını karşılayacak şekilde geliştirildi. Toyota, Bahreyn'deki Duble Zafer ile Pilotlar Şampiyonu Oldu Toyota, Bahreyn'deki Duble Zafer ile Pilotlar Şampiyonu Oldu TOYOTA GAZOO Racing, 2019-2020 FIA Dünya Dayanıklılık Şampiyonası’nın (WEC) sekizinci ve son yarışında da galip gelerek Pilotlar Şampiyonluğu’nu kazanmayı başardı. Toyota'nın Yeni Bayi Yönetimi Direktörü Caner Yüksel Toyota'nın Yeni Bayi Yönetimi Direktörü Caner Yüksel Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş.’de yaklaşık 9 yıl boyunca tecrübe kazanan Caner Yüksel, son olarak 2017 yılında Bayi Satış Operasyonları Müdürü olarak atanmıştı.