Toyota Way

Yaptığımız her şeyde sürekli iyileştirme ve insanlara saygı

Değerlerimizin ve çalışma biçimimizin tanımı:

Toyota Way, Toyota’nın Yol Gösterici İlkelerini hayata geçirmek ve olmak istediğimiz şirketi inşa etmek için yararlandığımız genel çerçevedir. Toyota Way tüm insanlarımızın günlük işlerinin her aşamasında, şirketin her kademesinde, dünya genelinde uygulanması gereken temel değerleri ve çalışma yöntemlerini tanımlar. Kurumsal kültürümüzün temelidir. Durmaksızın değişen bir dünyaya ayak uydurmak ve etkili olmak için Toyota Way'i sürekli olarak gözden geçirerek geliştirmeye ve iyileştirmeye devam edeceğiz.


Toyota Way iki önemli kavram üzerine inşa edilmiştir. Kaizen, Meydan Okuma ve Genchi Genbutsu (kaynağına inme) kavramlarını içeren Sürekli Gelişim ve Saygı ile Ekip Çalışmasını içeren İnsana Saygı kavramları

/
Bildiklerinize ve yaptıklarınıza meydan okuma ve sürekli bir iyileştirme arayışı
Sürekli iyileştirme
Meydan okuma

Zorlu bir görevle karşılaştığımızda görevi tamamlamak için aynı zamanda bildiklerimize ve yaptıklarımıza meydan okuruz. Yani, her zorlu göreve yalnızca yaratıcılıkla değil, aynı zamanda cesaretle yaklaşmak zorundayız.

/
Kaizen

Kaizen sürekli iyileştirmenin esasıdır. Şirketin, ekiplerinin veya kendi kişisel performanslarının yararına olacak küçük değişiklikleri bile nerede ve nasıl tespit edebileceklerine dair insanları cesaretlendiren ve teşvik eden bir düşünme biçimidir.

/
Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu ("kaynağına gitme") olguları kendi kendinize kontrol etmenizle ilgilidir; bu sayede doğru bir karar vermek için ihtiyaç duyduğunuz doğru bilgilere sahip olduğunuzdan emin olabilirsiniz.

/

"Bir şeyi yapamayacağınızı söylemeden önce, deneyin"

Sakichi Toyoda

Herkese saygı şirketimizin en temel değeridir
İnsanlara saygı
Saygı

Çalışma arkadaşlarımızla ve diğer insanlarla ilişkilerimizde, herkesin hem yaptığı katkıya hem de kişiliğine saygı gösterilmesi çok önemlidir. Bu saygı da hem onların fikirlerine hem de kültürel ve kişisel inançlarına gösterilmelidir. Saygı sayesinde yaptıklarımızın kişisel sorumluluğunu üstlenir ve çevremizdeki kişilerle karşılıklı güven ve anlayış geliştiririz. Bu değer, çevremizdeki toplumu ve değişen müşteri tabanımızı yansıtan çok çeşitli ve sürdürülebilir bir işgücü oluşturma misyonumuzun da merkezindedir.

/
Ekip çalışması

Başarılı ekip çalışması herkesin hedeflerimizi anlaması ve bunları gerçekleştirmek için birlikte çalışması üzerine kuruludur. Ekibin her üyesine sonuçlara ulaşmak için elinden gelenin en iyisini yapma fırsatı ve sorumluluğu verilir. Bu durum yönetim kurulu odasından üretim hattına kadar şirketimizin her kademesi için geçerlidir. İnsanlarımızın en değerli varlığımız olduğunu kabul ederiz. Onlara iş güvencesi ve Toyota Way ile kişiler ve bağlı ekip üyeleri olarak becerilerini, sorumluluklarını ve bağlılıklarını geliştirme fırsatları sağlamak için çaba gösteririz.

/

Daha fazla bilgi

Toyota Çekya'da Yeni Yaris Üretimine Başlayacak Toyota Çekya'da Yeni Yaris Üretimine Başlayacak Toyota, artan talebe yanıt vermek adına hibrit teknolojisi dahil olmak üzere yeni Yaris’in üretimine 2021’in ikinci yarısında Çekya'da başlayacak. ODD 2020 Gladyatör Ödülleri'nden Toyota'ya 3 büyük ödül! ODD 2020 Gladyatör Ödülleri'nden Toyota'ya 3 büyük ödül! Otomotiv Distribütörleri Derneği (ODD) tarafından bu yıl 11’inci kez “Eşsiz Yıl” temasıyla düzenlenen ODD Gladyatör Ödülleri’nde Toyota olarak 3 büyük ödülün sahibi olduk. TOYOTA GAZOO Racing Pilotlar Şampiyonluğu'nu Kazandı TOYOTA GAZOO Racing Pilotlar Şampiyonluğu'nu Kazandı Toyota GAZOO Racing, Sébastien Ogier ile 2020 FIA Dünya Ralli Şampiyonası’nın son ayağı olan Monza Rallisi’nde yeni bir zafere daha imza attı. Baştan Sona Yenilenen Toyota Yaris Yola Çıktı Baştan Sona Yenilenen Toyota Yaris Yola Çıktı Toyota, sportif tarzıyla segmentine dinamizm getirecek Yeni Yaris'i Türkiye pazarında satışa sundu. Yeni Yaris Hybrid ile birlikte Toyota'nın tüm hibrit ürün gamı tamamen yenilenmiş oldu.