Toyota Way

Yaptığımız her şeyde sürekli iyileştirme ve insanlara saygı

Değerlerimizin ve çalışma biçimimizin tanımı:

Toyota Way, Toyota’nın Yol Gösterici İlkelerini hayata geçirmek ve olmak istediğimiz şirketi inşa etmek için yararlandığımız genel çerçevedir. Toyota Way tüm insanlarımızın günlük işlerinin her aşamasında, şirketin her kademesinde, dünya genelinde uygulanması gereken temel değerleri ve çalışma yöntemlerini tanımlar. Kurumsal kültürümüzün temelidir. Durmaksızın değişen bir dünyaya ayak uydurmak ve etkili olmak için Toyota Way'i sürekli olarak gözden geçirerek geliştirmeye ve iyileştirmeye devam edeceğiz.


Toyota Way iki önemli kavram üzerine inşa edilmiştir. Kaizen, Meydan Okuma ve Genchi Genbutsu (kaynağına inme) kavramlarını içeren Sürekli Gelişim ve Saygı ile Ekip Çalışmasını içeren İnsana Saygı kavramları

/

Bildiklerinize ve yaptıklarınıza meydan okuma ve sürekli bir iyileştirme arayışı

Sürekli iyileştirme

Meydan okuma

Zorlu bir görevle karşılaştığımızda görevi tamamlamak için aynı zamanda bildiklerimize ve yaptıklarımıza meydan okuruz. Yani, her zorlu göreve yalnızca yaratıcılıkla değil, aynı zamanda cesaretle yaklaşmak zorundayız.

/
Kaizen

Kaizen sürekli iyileştirmenin esasıdır. Şirketin, ekiplerinin veya kendi kişisel performanslarının yararına olacak küçük değişiklikleri bile nerede ve nasıl tespit edebileceklerine dair insanları cesaretlendiren ve teşvik eden bir düşünme biçimidir.

/
Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu ("kaynağına gitme") olguları kendi kendinize kontrol etmenizle ilgilidir; bu sayede doğru bir karar vermek için ihtiyaç duyduğunuz doğru bilgilere sahip olduğunuzdan emin olabilirsiniz.

/

"Bir şeyi yapamayacağınızı söylemeden önce, deneyin"

Sakichi Toyoda

Herkese saygı şirketimizin en temel değeridir

İnsanlara saygı

Saygı

Çalışma arkadaşlarımızla ve diğer insanlarla ilişkilerimizde, herkesin hem yaptığı katkıya hem de kişiliğine saygı gösterilmesi çok önemlidir. Bu saygı da hem onların fikirlerine hem de kültürel ve kişisel inançlarına gösterilmelidir. Saygı sayesinde yaptıklarımızın kişisel sorumluluğunu üstlenir ve çevremizdeki kişilerle karşılıklı güven ve anlayış geliştiririz. Bu değer, çevremizdeki toplumu ve değişen müşteri tabanımızı yansıtan çok çeşitli ve sürdürülebilir bir işgücü oluşturma misyonumuzun da merkezindedir.

/
Ekip çalışması

Başarılı ekip çalışması herkesin hedeflerimizi anlaması ve bunları gerçekleştirmek için birlikte çalışması üzerine kuruludur. Ekibin her üyesine sonuçlara ulaşmak için elinden gelenin en iyisini yapma fırsatı ve sorumluluğu verilir. Bu durum yönetim kurulu odasından üretim hattına kadar şirketimizin her kademesi için geçerlidir. İnsanlarımızın en değerli varlığımız olduğunu kabul ederiz. Onlara iş güvencesi ve Toyota Way ile kişiler ve bağlı ekip üyeleri olarak becerilerini, sorumluluklarını ve bağlılıklarını geliştirme fırsatları sağlamak için çaba gösteririz.

/

Daha fazla bilgi

Toyota’nın COVID-19 (Koronavirus) ile ilgili aldığı önlemler Toyota’nın COVID-19 (Koronavirus) ile ilgili aldığı önlemler Çünkü "Daha İyiye" İnanıyoruz... COVID-19 ile ilgili aldığımız önlemleri öğrenmek ve detaylı bilgi edinmek için sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Ogier Toyota Yaris WRC ile İlk Zaferini Kazandı Ogier Toyota Yaris WRC ile İlk Zaferini Kazandı 2020 Dünya Ralli Şampiyonası sezonuna hızlı başlayan TOYOTA GAZOO Racing, takvimin üçüncü yarışı olan Meksika Rallisi’nde de birinciliğe uzandı. Toyota’dan 261 HP’lik Yeni GR Yaris İçin Ön Satış Toyota’dan 261 HP’lik Yeni GR Yaris İçin Ön Satış Toyota, ralli parkurlarından esinlenerek üretilecek olan yeni GR Yaris’e ilk sahip olmak isteyen spor otomobil tutkunları için gelişmiş bir rezervasyon sistemi kurdu. Corolla, RAV4 ve Camry Segmentlerinin En Çok Satılan Modelleri Corolla, RAV4 ve Camry Segmentlerinin En Çok Satılan Modelleri Toyota 2019 yılını dünya otomotiv pazarında markalar bazında 8 milyon 683 bin 49 adetlik satış ile lider olarak bitirirken, Corolla, RAV4 ve Camry modelleri de segmentlerinde yılı ilk sırada tamamladılar.
Çerez ayarlarınız

Size daha iyi bir hizmet verebilmek için İnternet sayfamızda çerezler kullanıyoruz. Bundan memnunsanız İnternet sayfasını normal şekilde kullanabilirsiniz veya çerez ayarlarınızı nasıl değiştireceğinizi buradan öğrenebilirsiniz.

Kabul ediyorsanız onay kutusunu işaretleyerek tercihlerinizi doğrulayın veya kabul etmiyorsanız kutudaki işareti kaldırın: