Çalışanların her yeni güne “İyi ki Toyota’da çalışıyorum” diye başlamasını hedefleyen Toyota Türkiye İnsan Kaynakları, “Wellbeing Programı” ile çok daha mutluluk ve motivasyon sağlayan bir şirket olmayı amaçlıyor.
Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş. bu kapsamda Wellbeing Programını çalışanlarına özel bir lansman ile tanıttı. Çeşitli aktivitelerin yer aldığı lansmanda Toyota çalışanları Wellbeing kavramını içselleştirme fırsatı bulurken çok keyifli dakikalar geçirdi. Özellikle Toyota’nın insan kaynakları mottosu olan “We Respect We Kaizen’in”, Wellbeing kavramını bütünüyle içinde barındırdığı ve çalışanların motivasyonu ile iyi hissetmesinin önemi üzerinde duruldu.
Toyota Wellbeing programı, Toyota çalışanlarının farklı alanlarda, dolu, anlamlı ve kişisel potansiyellerini en yüksek seviyelere çıkarmak için sürekli kendini geliştirmeyi hedefliyor ve bu gelişimi artırmak için birçok aktiviteyi beraberinde çalışanlara sunarak katılımlarını amaçlıyor. Program aynı zamanda fiziksel, entelektüel, duygusal, sosyal, mesleki, ruhani ve çevresel durumu da dengede tutmayı hedefliyor.
Toyota, Yandex ile Güvenli Sürüş Projesini Başlattı